Комуникация и стрес: 5 начина за подобрение на работното място
Корпоративната среда е място, на което ежедневно се сблъскват множество възгледи, идеи и не само.
Къде е проблемът?
Къде е проблемът?
Корпоративната среда е място, на което ежедневно се сблъскват множество възгледи, идеи и не само. На работа всеки изпълнява дадена роля и има задачи за изпълнение в съответствие с установения от компанията ред. Къде е проблемът? Проблемът е, че често служителите изпитват напрежение на работното място и затруднения при общуването със своите колеги.
Подобен тип обстоятелства водят до липса на мотивация у служителите и често прерастват в конфликтни ситуации.
Причина за това могат да бъдат различни фактори. За младите служители това може да бъде липсата на опит и необходимостта от приспособяване. За други това могат да бъдат сложните задачи, високите изисквания, променливите процеси и нуждата от бърза адаптация. Трети биват повлияни от събития в личен план. Подобен тип обстоятелства водят до липса на мотивация у служителите и често прерастват в конфликтни ситуации. Работното място се превръща в пространство, в което се наблюдават негативни емоции, недоразумения, изолирани служители и такива, разделени на групи.
Представяме ви 5 начина, чрез които да осъществите ефективна комуникация и да осигурите приятна работна среда за вас и вашите служители.
1
Изграждане на доверие чрез съвместни активности
Съвместните активности помагат при изграждането на доверие в рамките на екипа. При работа в неформална обстановка, служителите са способни да разберат по-добре силните и слабите страни на останалите и по този начин да укрепят взаимоотношенията помежду си.
Провокирайте интереса на екипа чрез организиране на бизнес ритрийт или семинар, които да създадат положителни емоции и въздействат вдъхновяващо.
Провокирайте интереса на екипа чрез организиране на бизнес ритрийт или семинар, които да създадат положителни емоции и въздействат вдъхновяващо.
2
Отворени дискусии за подобряване на комуникацията
По време на отворените дискусии всеки има възможността да изрази своето мнение и идеи без страх от осъждане и отхвърляне. Дискусиите позволяват задълбочено разбиране и подпомагат разрешаването на вътрешни конфликти.
Създайте по-добра комуникация между колегите, като включите теми за обсъждане спрямо интересите на членовете на екипа, за да може всеки да се включи по време на дискусията.
Създайте по-добра комуникация между колегите, като включите теми за обсъждане спрямо интересите на членовете на екипа, за да може всеки да се включи по време на дискусията.
3
Сплотяване на екипа чрез стимулиране на творчеството
Творчеството в рамките на екипа изисква нестандартно мислене и съвместна работа. Стимулирането на творчество се осъществява чрез провеждането на игри и задачи, по време на които екипът открива нови и ефективни начини за разрешаването на проблеми.
Включете работилници за развиване на меки умения и отправяйте предизвикателства, с които да насърчите иновативното мислене на вашия екип.
Включете работилници за развиване на меки умения и отправяйте предизвикателства, с които да насърчите иновативното мислене на вашия екип.
4
Поддържане на мотивацията и продуктивността
Събитията, на които присъстват всички членове на екипа, създават чувство на принадлежност и подкрепа. Когато работата на служителите е ценена и това се показва, те са по-мотивирани и допринасят към успеха на компанията.
Организирайте събития под формата на церемонии по награждаване или празненства по повод завършени проекти, чрез които да се подчертаят индивидуалните и общи постижения.
Организирайте събития под формата на церемонии по награждаване или празненства по повод завършени проекти, чрез които да се подчертаят индивидуалните и общи постижения.
5
Намаляване на стреса чрез развлекателни активности
Развлекателните активности значително допринасят за намаляването на стреса, тъй като позволяват на служителите да се отпуснат и разсеят. Откъсването от ежедневната рутина и работни задължения подпомага зареждането на екипа с енергичност.
Организирайте тиймбилдинг събития на открито място или в споделено пространство, където да предразположите вашия екип към открита комуникация и чувство на сигурност.
Организирайте тиймбилдинг събития на открито място или в споделено пространство, където да предразположите вашия екип към открита комуникация и чувство на сигурност.
Работното място е пространство, на което прекарваме значителна част от нашия ден, било то в офис, дистанционна или хибридна среда. По време на работния ден мислим за своите задължения и често нямаме време да опознаем достатъчно добре своите колеги. Общуването в корпоративна среда е от ключово значение. От една страна, това е важно за служителите, за да се чувстват добре по време на работа, а от друга страна, за компанията, за да функционира правилно и да се развива успешно.
Всеизвестно е, че тиймбилдингите са време за почивка и забавление, но могат да бъдат много повече от това. Събитията, които провеждаме, подпомагат подобряването на комуникацията и намаляването на стреса в корпоративна среда. Нашите тиймбилдинг обучения създават ефективни екипи и изграждат дългосрочни взаимоотношения.
За връзка с нас
По всякакви въпроси свързани с обучения, партньорство или друго – не се колебайте да се свържете с нас през формата по-долу.
+359 87 7780011
office@bemindful.space
office@bemindful.space