Soft Skills обучения
До следващото Soft Skills обучение остават:
Days
Hours
Minutes
Seconds
Soft skills или т.нар. „меки умения“ са ключови за личностното и професионално израстване. От опита си знаем, че значителна част от казусите в една организация възникват заради липса / недостатъчно развити меки умения.
За да подпомагаме развитието на организациите и отделните личности, работим с няколко обучителни формата:
Тренингови обучения и интензивни програми:
С максимално индивидуален подход към всеки участник предаваме 20% концентрирана теория, а останалите 80% отдаваме на практически насочени упражнения, за да затвърдим теоретичната част. В този формат участниците имат възможността да получат обратна връзка, насочена към представянето си в практическата част.
Workshop / Работилници за меки умения
Подхода е предпочитан от организации и хора, които имат теоретична база, но искат да приложат знанията си в разрешаване на реални казуси от работната среда. Следваме разпределението 5% теория, 95% практика.
Практикуми
Като една от най-разпространените обучителни форми, в практикумите следваме формулата 30% теория и 70% практика. Този формат е подходящ за участници, които искат да натрупат добро количество теоретична база, но насочеността на треньора е по-скоро към груповото представяне в практическата част.
Webinars / Онлайн семинари
За да подпомагаме развитието на организациите и отделните личности, работим с няколко обучителни формата:
Тренингови обучения и интензивни програми:
С максимално индивидуален подход към всеки участник предаваме 20% концентрирана теория, а останалите 80% отдаваме на практически насочени упражнения, за да затвърдим теоретичната част. В този формат участниците имат възможността да получат обратна връзка, насочена към представянето си в практическата част.
Workshop / Работилници за меки умения
Подхода е предпочитан от организации и хора, които имат теоретична база, но искат да приложат знанията си в разрешаване на реални казуси от работната среда. Следваме разпределението 5% теория, 95% практика.
Практикуми
Като една от най-разпространените обучителни форми, в практикумите следваме формулата 30% теория и 70% практика. Този формат е подходящ за участници, които искат да натрупат добро количество теоретична база, но насочеността на треньора е по-скоро към груповото представяне в практическата част.
Webinars / Онлайн семинари
Най-подходящ подход за участници от различни градове, които търсят по-скоро теоретична подготовка, примесена с пр. Тук включваме 60% теория, за сметка на 40% практика. Предвид дистанционния формат, подхода е насочен към групата като едно цяло.
Всеки участник, преминал обучение, получава сертификат за участие в края на обучението.
Обученията се провеждат от Виктория Яснова – сертифициран бизнес треньор и коуч. Виктория вече над 10 години разработва и провежда тренингови програми за корпоративни и частни клиенти, а специализациите ѝ са в сферите на ефективната комуникация, емоционалната интелигентност и развитието на лидери.
Всеки от форматите има капацитет по отношение на участниците:
- тренингово обучение и интензивни програми: от 6 до 20 души
- workshop: от 4 до 40 души
- практикум: от 20 до 60 души
- webinar: от 10 души нагоре
- тренингово обучение и интензивни програми: от 6 до 20 души
- workshop: от 4 до 40 души
- практикум: от 20 до 60 души
- webinar: от 10 души нагоре
Предлаганите формати имат своите особености и по отношение на продължителността си.
- тренингово обучение / интензив: от 4 до 16-часови програми
- workshop: от 2 до 6 часа
- практикум: от 3 до 6 часа
- webinar: от 1 до 2 часа
- тренингово обучение / интензив: от 4 до 16-часови програми
- workshop: от 2 до 6 часа
- практикум: от 3 до 6 часа
- webinar: от 1 до 2 часа
Записването за обучение става през някой от предпочитаните от вас канали:
- имейл: office@bemindful.space
- през сайта (секция „Предстоящи събития“)
- на телефон: (+359) 877 780 011
*За запитване относно предстоящи събития, организиране на корпоративни обучения и/или други въпроси – можете да се свържете с нас във формата най-отдолу, както и на посочените имейл и телефон по-горе.
- имейл: office@bemindful.space
- през сайта (секция „Предстоящи събития“)
- на телефон: (+359) 877 780 011
*За запитване относно предстоящи събития, организиране на корпоративни обучения и/или други въпроси – можете да се свържете с нас във формата най-отдолу, както и на посочените имейл и телефон по-горе.
Цифрите говорят вместо нас
Гордеем се с това, което правим и какви резултати постигаме заедно с Вас.
- 100%
От участниците преминали обучения при нас биха препоръчали нас на своите приятели и колеги.
- > 5 000
Участници на нашите обучения за последните 12 години.
- 80%
От предадената информация можете да приложите на практика веднага.
Варна
Предстоящи Soft Skills събити
Информация за обучения
Искате ли да се научите да превръщате конфликтите в градивни решения, вместо в разрушителни спорове? Присъединете се към нашия практически уебинар и усвоете ключови техники за ефективно управление на конфликти както в личния, така и в професионалния живот.
✨ Какво ще получите:
🎯 За кого е този уебинар:
✨ Какво ще получите:
- Проверени стратегии за мирно и резултатно разрешаване на спорове;
- Умения за комуникация, които вдъхват доверие и взаимно разбиране;
- Практически примери и упражнения, които можете да приложите веднага.
🎯 За кого е този уебинар:
- За всеки, който иска да подобри взаимоотношенията си у дома и на работа;
- За лидери, които искат да изградят хармонична работна среда;
- За хора, стремящи се към повече баланс и разбиране в живота си.
Избягвате да давате обратна връзка?
Опитът ни показва, че за много ръководители това е предизвикателство.
В много компании обратната връзка се възприема като критика, която предизвиква напрежение, нарушаване на професионалните отношения и влошаване на работната среда. Често подобни ситуации водят до последици като напускане и трудно намиране на нови служители, а това несъмнено е един от най-големите страхове на ръководителите при липса на кадри.
Причината, поради която много хора избягват да дават обратна връзка, е свързана с трудността в нейното формулиране и с притеснението да не се наранят чувствата на събеседника.Обратната връзка не създава конфликти, а мотивира и развива. Тя е полезен инструмент за насърчаване на растежа на вашите служители и за подобряване на ефективността на екипа ви. Заповядайте на практикума, където освен, че ще разберете какво е и какво не е обратната връзка, ще научите каква е тайната на добрите ръководители.
По време на практикума ще:
→ Овладеете 5-те вида обратна връзка;
→ Участвате в практически казуси и реални ситуации;
→ Приложите наученото в безопасна среда.
Как ще се проведе практикумът?
Практикумът представлява 30% теория и 70% практика, което осигурява на участниците практическо приложение на теоретичните знания, получени по време на лекционната част.
1-ви модул: Въведение в обратната връзка
2-ри модул: Оперативна обратна връзка (ежедневна)
3-ти модул: Месечна обратна връзка (1:1 срещи)
4-ти модул: Годишна обратна връзка (оценка на резултати)
5-ти модул: Коригираща обратна връзка (при необходимост от промени)
6-ти модул: Кризисна обратна връзка (в трудни ситуации)
7-ми модул: Коучинг обратна връзка (развиваща)
Опитът ни показва, че за много ръководители това е предизвикателство.
В много компании обратната връзка се възприема като критика, която предизвиква напрежение, нарушаване на професионалните отношения и влошаване на работната среда. Често подобни ситуации водят до последици като напускане и трудно намиране на нови служители, а това несъмнено е един от най-големите страхове на ръководителите при липса на кадри.
Причината, поради която много хора избягват да дават обратна връзка, е свързана с трудността в нейното формулиране и с притеснението да не се наранят чувствата на събеседника.Обратната връзка не създава конфликти, а мотивира и развива. Тя е полезен инструмент за насърчаване на растежа на вашите служители и за подобряване на ефективността на екипа ви. Заповядайте на практикума, където освен, че ще разберете какво е и какво не е обратната връзка, ще научите каква е тайната на добрите ръководители.
По време на практикума ще:
→ Овладеете 5-те вида обратна връзка;
→ Участвате в практически казуси и реални ситуации;
→ Приложите наученото в безопасна среда.
Как ще се проведе практикумът?
Практикумът представлява 30% теория и 70% практика, което осигурява на участниците практическо приложение на теоретичните знания, получени по време на лекционната част.
1-ви модул: Въведение в обратната връзка
2-ри модул: Оперативна обратна връзка (ежедневна)
3-ти модул: Месечна обратна връзка (1:1 срещи)
4-ти модул: Годишна обратна връзка (оценка на резултати)
5-ти модул: Коригираща обратна връзка (при необходимост от промени)
6-ти модул: Кризисна обратна връзка (в трудни ситуации)
7-ми модул: Коучинг обратна връзка (развиваща)
Чувстваш ли, че твоите лични граници са често нарушавани?Организираме практикум на тема “Защита на личните граници” в гр. Варна.
Практикумът е за теб, ако:
- Професионалисти, търсещи по-добър баланс в комуникацията.- Хора, които искат да подобрят междуличностните си взаимоотношения.- Всеки, който иска да развие асертивност (увереност) при взаимодействие с околните.
Водещ на практикума е Виктория Димитрова - съосновател на Be Mindful. Виктория е професионалист с психологическо образование и 10 години опит с хора.
Практикумът е за теб, ако:
- Изпитваш затруднения и притеснение, когато трябва да откажеш, дори когато е в твой интерес.
- Би искал да създаваш впечатление на уверен, отстояващ себе си човек, без да прибягваш до агресия.
- Искаш да развиваш умението да отстояваш себе си, идеите и позицията си.
- Професионалисти, търсещи по-добър баланс в комуникацията.- Хора, които искат да подобрят междуличностните си взаимоотношения.- Всеки, който иска да развие асертивност (увереност) при взаимодействие с околните.
Водещ на практикума е Виктория Димитрова - съосновател на Be Mindful. Виктория е професионалист с психологическо образование и 10 години опит с хора.
Това обучение предлага възможност да задълбочите уменията си за общуване чрез осъзнато присъствие и емпатия.
В забързания ритъм на съвремието често губим връзка със себе си и със събеседника, пропускайки възможността за истинско разбиране.Чрез специален модул за активно слушане ще откриете как да се концентрирате върху човека пред Вас, да разпознавате неговите нужди и емоции и да откликвате по начин, който насърчава взаимното уважение и разбиране.
Ще разгледаме ключови техники за изграждане на доверие, които включват откритост и емпатично слушане.
В допълнение, ще упражняваме автентичност във взаимодействията – умението да изразявате себе си искрено и в синхрон с Вашите ценности, като същевременно зачитате уникалността на другите.Ще усвоите практики, които насърчават честната и смислена комуникация, която укрепва взаимоотношенията.
Обучението включва интерактивни упражнения и реални примери, които ще ви помогнат да приложите наученото в ежедневните си разговори.
В забързания ритъм на съвремието често губим връзка със себе си и със събеседника, пропускайки възможността за истинско разбиране.Чрез специален модул за активно слушане ще откриете как да се концентрирате върху човека пред Вас, да разпознавате неговите нужди и емоции и да откликвате по начин, който насърчава взаимното уважение и разбиране.
Ще разгледаме ключови техники за изграждане на доверие, които включват откритост и емпатично слушане.
В допълнение, ще упражняваме автентичност във взаимодействията – умението да изразявате себе си искрено и в синхрон с Вашите ценности, като същевременно зачитате уникалността на другите.Ще усвоите практики, които насърчават честната и смислена комуникация, която укрепва взаимоотношенията.
Обучението включва интерактивни упражнения и реални примери, които ще ви помогнат да приложите наученото в ежедневните си разговори.
- Резултатът е по-дълбоки и удовлетворяващи връзки, базирани на разбиране, автентичност и активно слушане.
Водещи на практикума са Виктория Носикова и Виктория Димитрова, професионалисти с психологично образование, посветили себе си на самоактуализация и подкрепящи развитието на осъзнатост в обществото.
Изпитвате ли трудност при общуване с вашите клиенти? За много компании комуникацията с клиента е предизвикателство, а разминаването на очакванията с реалността - неразбирателство.
Липсата на ясна комуникация не само затруднява взаимодействието, но и води до загуби, като понижаване на клиентската удовлетвореност и лоялност.
Според проучвания, близо 60% от клиентите изразяват недоволство, когато не получат добро обслужване, а 50% от тях преминават към конкурентен бранд.
Заповядайте на практикум “Създаване и укрепване на връзки с клиенти“, където ще научите как да изградите силна емоционална връзка с вашите настоящи и потенциални клиенти.
По време на практикума ще:
→ Овладеете практични техники за общуване и изграждане на доверие;→ Научите разнообразни подходи и стратегии за справяне с трудни ситуации;→ Участвате в реални казуси и приложите наученото в безопасна среда.
Как ще се проведе практикумът?
Практикумът представлява 30% теория и 70% практика, което осигурява на участниците практическо приложение на теоретичните знания, получени по време на лекционната част.
1-ви модул: Основи на изграждането на доверие.
2-ри модул: Емпатия и разпознаване на нуждите на клиента.
3-ти модул: Управление на трудни ситуации и изграждане на устойчиви отношения.
4-ти модул: Превръщане на клиентите в дългосрочни партньори.
Кой ще води обучението?
Виктория Носикова - треньор и коуч с над 10 години опит в бизнес консултиране, развитие на човешки ресурси и създаване на системи за мотивиране и управление на персонала в различни бизнес сектори.
Виктория Димитрова - HR специалист с дългогодишен опит в работата с клиенти - компании-работодатели, опериращи в различни сфери.
Липсата на ясна комуникация не само затруднява взаимодействието, но и води до загуби, като понижаване на клиентската удовлетвореност и лоялност.
Според проучвания, близо 60% от клиентите изразяват недоволство, когато не получат добро обслужване, а 50% от тях преминават към конкурентен бранд.
Заповядайте на практикум “Създаване и укрепване на връзки с клиенти“, където ще научите как да изградите силна емоционална връзка с вашите настоящи и потенциални клиенти.
По време на практикума ще:
→ Овладеете практични техники за общуване и изграждане на доверие;→ Научите разнообразни подходи и стратегии за справяне с трудни ситуации;→ Участвате в реални казуси и приложите наученото в безопасна среда.
Как ще се проведе практикумът?
Практикумът представлява 30% теория и 70% практика, което осигурява на участниците практическо приложение на теоретичните знания, получени по време на лекционната част.
1-ви модул: Основи на изграждането на доверие.
2-ри модул: Емпатия и разпознаване на нуждите на клиента.
3-ти модул: Управление на трудни ситуации и изграждане на устойчиви отношения.
4-ти модул: Превръщане на клиентите в дългосрочни партньори.
Кой ще води обучението?
Виктория Носикова - треньор и коуч с над 10 години опит в бизнес консултиране, развитие на човешки ресурси и създаване на системи за мотивиране и управление на персонала в различни бизнес сектори.
Виктория Димитрова - HR специалист с дългогодишен опит в работата с клиенти - компании-работодатели, опериращи в различни сфери.
Предварителна регистрация – Вашият шанс за най-добрите условия!
- Изберете програма, която Ви интересува
- Запишете се в списъка за предварителна регистрация.
- Получете персонално предложение с голяма отстъпка веднага щом обявим дати и цени.
- Вземете решение дали да се включите – без ангажимент!
Регистрирайте се сега и осигурете своето място с предимство!
Нашите клиенти за нас ❤️
Проведени събития:
Нашият екип
Тук сме, за да подкрепим развитието на Soft Skills умения на обществото в България за повече осъзнатост и по-висок стандарт на живот.
Founder & CEO
Co-Founder & COO
Клиенти и партньори
Фирми, които ни се довериха за създаване и поддържане на ефективна работа на екипите си
За връзка с нас
По всички въпроси свързани с обучения и партньорство с нас - се свържете с нас чрез формата отдолу.
+359 877 780 011
office@bemindful.space
office@bemindful.space